皮具加工廠是勞動(dòng)密集行業(yè)，但也會(huì)有技術(shù)和管理等知識(shí)更新，企業(yè)的培訓(xùn)不僅是要針對(duì)新人的，對(duì)于老員工，也是需要定時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)是企業(yè)必不可少的一種管理方式。

   皮具加工廠要把培訓(xùn)列入日程計(jì)劃，對(duì)于新員工，要進(jìn)行企業(yè)文化、安全規(guī)程和崗位操作培訓(xùn)，讓新員工認(rèn)可企業(yè)文化，清楚崗位職責(zé)；企業(yè)老員工要定期舉行培訓(xùn)，這有助于員工知識(shí)更新，不斷的更新知識(shí)，開拓技能，改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，也使員工在工作中更高效，更富有激情。讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)和提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率。

   皮具加工廠不要把培訓(xùn)當(dāng)作是一種支出，一種成本，而是一種投資，企業(yè)要想生存、發(fā)展，就必須重視員工培訓(xùn)，把員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和工廠發(fā)展結(jié)合，使員工和公司一起成長(zhǎng)。博深皮具就一直重視企業(yè)員工培訓(xùn)，定時(shí)舉行培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，真正做到忙起來(lái)也要培訓(xùn)！